Yhtymähallitus 29.08.2023 § 122  

84/02.08.00/2022 

Työterveyshuoltopalvelut kilpailutettiin syksyn 2022 – kevään 2023 välisenä aikana Työterveys Wellamon 14 omistajan yhteishankinnassa, jossa myös Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän oli mukana. Kilpailutuksen tarkoituksena oli myydä Wellamo osana kilpailutusta ja järjestää työterveyspalvelut kilpailutuksen voittaneen yrityksen kanssa. Kilpailutus keskeytettiin keväällä 2023, koska määräaikaan mennessä ei tullut yhtään tarjouspyyntöä.

Työterveys Wellamon suurin osakkeenomistaja Lahden kaupunki sekä henkilöasiakasmäärältään suurin omistaja-asiakas Päijät-Hämeen hyvinvointialue aikovat kumpikin kilpailuttaa työterveyspalvelunsa itsenäisesti. Lahden kaupungin tiedotteessa todetaan, että muut Wellamon omistajat tekevät omat ratkaisunsa, mutta yhtiön toiminta päättyy, mikäli nykyiset asiakkaat siirtyvät laajasti yksityisen sektorin palvelujen käyttäjäksi. Tämän hetken arvion mukaan yhtiön toiminta voi päättyä vuoden 2024 aikana.

Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän tavoitteena on järjestää henkilöstölleen toimivat ja riittävän kattavat työterveyshuoltopalvelut. Tämä edellyttää riittävät laaja-alaista ja kehittyvää työterveyshuollon palvelutarjontaa. Lahden kaupungin ja Päijät-Hämeen hyvinvointialueen ratkaisujen myötä myös kuntayhtymän on perusteltua käynnistää oma kilpailutus työterveyshuoltopalvelujen tuottajasta.

Kilpailutuksen tavoitteena on varmistaa laadukkaan työterveyshuoltopalvelut tarjoaminen Salpauksen henkilöstölle myös jatkossa. Kilpailutuksen valmistelun ja palveluiden laajuuden runkona käytetään aiemman yhteishankinnan aikana tehtyä valmistelua. Lahden kaupunki on asian valmisteluissa luvannut tarjota tukea muille Wellamon omistajille esimerkiksi kilpailutusasiakirjojen muodossa. Myös muita palveluntarjoajia on saatavilla avustamaan kilpailutusprosessissa.

Kilpailutuksen keston arvio on 4-6 kuukautta + haltuunotto. Yhtymähallitukselle tuodaan päätettäväksi kilpailutuksen perusteella tehtävä työterveyspalveluiden ja palvelutuottajan valintaesitys.

Asiantuntijana kokouksessa on henkilöstö- ja kehittämisjohtaja Jarmo Kröger.

Toimitusjohtaja:

Yhtymähallitus merkitsee tiedokseen kuntayhtymän henkilöstön työterveyspalveluiden kilpailutuksen valmistelun aloittamisen.

Päätös:

Merkittiin tiedoksi.